BP-REA-CFPPA-Le-Paraclet-Amiens

Le Brevet Professionnel Responsable d’Exploitation prépare à la capacité professionnelle agricole nécessaire à l’installation d’un agriculteur et à l’obtention des aides.

Le cœur de la formation réside dans l’acquisition de compétences en élevage, en cultures, ainsi qu’en gestion d’entreprise. Cependant, la communication sur les produits et sur le métier, la gestion des ressources humaines, le droit du travail, la prise de décision, la connaissance des filières de transformation et la qualité sont également abordés.

Le BP REA rénové détermine certaines actions préconisées dans le cadre du plan de professionnalisation personnalisé (PPP).

DÉBOUCHÉS
– Installation en agriculture
– Salarié agricole (chef de culture, vacher)
– Poursuite d’études sous réserve de l’avis de la commission d’admission de l’établissement ou certificat de spécialisation (ex : CS « machinisme »).

CONDITIONS D’ADMISSION
Être âgé(e) de plus de 16 ans et de moins de 26 ans
Être titulaire d’un diplôme agricole de niveau V ou avoir suivi une seconde génBP-REA-TP-Plaine-CFPPA-Le-Paraclet-Amiensérale dans sa totalité.

DURÉE DE LA FORMATION
La formation professionnelle agricole BP REA se déroule sur 2 ans en alternance :
1 semaine en centre de formation
2 semaines en entreprise
1 221 heures en centre réparties sur 18 à 19 semaines
par an , de septembre à juin.

ÉVALUATION
Le BP REA est un diplôme du Ministère de l’agriculture.
L’évaluation s’effectue sous forme de contrôle continu en cours de formation portant sur les différents modules, sur 2 ans :
Validation des 12 unités capitalisables (UC) sous forme de situations professionnelles significatives en fin d’UC. Le diplôme est délivré lorsque les 12 UC sont acquises.
Si toutes les UC ne sont pas acquises, le candidat conserve la validité des UC obtenues pendant 5 ans

STATUT ET RÉMUNÉRATION
– Statut : Salarié apprenti de l’entreprise sous contrat de 2 ans. Possibilité de prolongation d’un an en cas d’échec à l’examen.
– Rémunération : en fonction d’une grille conforme à la législation du travail.

Pourcentage du SMIC selon l’âge et l’ancienneté du contrat

  Grille de rémunération des apprentis
 

16 à 17 ans

18 à 20 ans

21 à 25 ans

1re  année

25 %

41 %

53 %

2e année 37 % 49 %

61 %

ORGANISATION DE L’ENSEIGNEMENT : 1 221 heures sur 2 ans

UCG
: Unités capitalisables générales :                   290 h
UCG 1 : Expression, communication, mathématiques, informatique
UCG 2 : Biologie, agriculture environnementale
UCP :  Unités capitalisables professionnelles :  450 h
UCP 1 : Approche globale
UCP 2 : Économie
UCP 3 : Droit, temps de travail
UCP 4 : Gestion, comptabilité, fiscalité
UCP 5 : Commerce
UCP 6 : Projet d’installation ou autre

UCT Unités capitalisables techniques :                360 h
UCT  1 : Agronomie, biologie, techniques végétales
UCT  2 : Machinisme, bâtiment, investissement, installation

UCAREUC d’adaptation régionale (2 au choix) :  100 h
– Protection intégrée des cultures
– Diversification
Sensibilisation à la sécurité au travail :                   21 h

Pour vous inscrire, téléchargez le dossier d’inscription et envoyez-le nous par courrier postal à notre adresse de contactaprès l’avoir dûment rempli.
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Pour toute demande d’informations complémentaires :
Contactez-nous !

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